SCH RISE사업운영팀에서 함께 근무할 신입직원(계약직) 채용계획을 아래와 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 채용예정인원
○ 채용유형 : 계약직(경력ㆍ신입)
○ 채용분야 : RISE 사업 전담직원
○ 주요업무 : RISE사업 업무 수행 및 지원
○ 임용권자 : 산학협력단장
2. 근로조건
○ 임용신분 : 순천향대학교 산학협력단 기간제 계약직
○ 계약기간 : RISE 사업 기간 내 1년 단위로 재계약(근무평가 결과에 따라 재계약 여부 결정)이
가능하나, 사업이 중단 또는 종료될 경우 근로 계약은 자동 종료
- 최초 계약은 채용일로부터 사업 연차 종료일까지
○ 근로시간 : 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 근무시간 09:00~18:00
○ 후생복지 : 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 퇴직급여 지급, 방학 중
단축근무, 가족수당 등
○ 근 무 지 : 충청남도 아산시 순천향로 22 순천향대학교 내
○ 임금수준 : 내부규정에 정하는 바에 따라 근무경력 반영 급여 책정
3. 지원자격 (기준일: 원서 접수일)
○ 응시연령이 정년(60세)에 도달하지 않은 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적 자가 아닌 사람)
* 이중국적 자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
○ 학사학위 이상 소지자 또는 동등학력 이상 소지자
* 졸업예정자의 경우 졸업예정 증명서 발급이 가능한 자
○ 성범죄 경력조회에 결격사유가 없는 자(최종합격자에 한하여 성범죄 경력조회 회신서 제출)
4. 우대사항
○ 대학(산학협력단)의 국책사업 근무경력이 있는 자
○ 컴퓨터 활용 및 문서작성 능숙자
○ 대학(산학협력단 포함) 행정 업무 경력자
○ 취업지원 대상자, 장애인 중 증빙서류 제출 가능자 (자세한 사항은 붙임_공고문 참고)
5. 채용 일정
○ 채용공고 : 2025.6.2.(월) ~ 6.13(금) 17:00
○ 원서접수 : 2025.6.2.(월) ~ 6.13(금) 17:00
○ 서류전형 합격자 발표 : 2025.6.17.(화) 예정
○ 면접시험 : 2025.6.19.(목) 예정
○ 최종 합격자 발표 : 2025.6.24(화) 예정
○ 임용예정 : 2025.7월 중
※ 상기 일정은 상황에 따라 일정 변동 가능합니다.
※ 채용 일정과 관련된 사항은 개인 메일 또는 문자 등으로 별도 안내됩니다.
6. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2025.6.2.(월)~2025.6.13.(금) 17:00까지 ※ 접수기간 이후 서류 보완 불가
○ 접수방법 : 산학협력단 지원서식을 다운로드하여 작성 후 E-mail로 접수 (naeun@sch.ac.kr)
- 모든 제출서류의 파일 형식은 PDF로 변환 후 병합 또는 ZIP 등으로 압축하여 1개의 파일로 제출
(예 : 홍길동-890615) - 파일 형식 및 제출 서류양식 변경 불가.
- 메일 제목 : SCH RISE사업운영팀 직원 채용(홍길동)
※ 담당자 스팸메일 차단 등을 고려하여 위의 메일 제목과 다를 경우 응시원서를 접수하지 않을 수 있으며, 불이익 모든 책임은 응시자에게 있음.
○ 등기 및 우편 접수는 불가함
7. 제출 서류
○ 접수 시 제출서류 [필수]
① 이력서 및 자 자기소개서 각 1부 - [붙임 1]
② 개인 정보제공 동의서 1부 - [붙임 2]
③ 공정채용 확인서 - [붙임 3]
④ 행정정보 공동이용 사전 동의서 - [붙임 4]
⑤ 최종학력 증명서 및 성적증명서 각 1부 *최근 3개월 이내 발급분
⑥ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것) *최근 3개월 이내 발급분
* 반드시 생년월일만 표시(주민번호 뒷자리는 알아볼 수 없도록 삭제 후 제출)
○ 개별 서류[해당자에 한함]
① 자격증 사본 1부 * 자격증 확인서 제출 시, 최근 3개월 이내 발급분
② 취업지원대상자 증명서 1부
③ 장애인 증명서 1부
④ 경력(재직) 증명서 1부
※ 근무기간별 직위(급) 담당업무, 발급기관(회사)명, 직인, 발급 담당자 성명 및 전화번호 등을 정확하게 기재
※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
※ 증명서 미제출의 경우, 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로,
경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는
별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등)를 첨부하여야 함
8. 채용 절차
□ 1차 심사 : 서류 전형
○ 응시자 자격요건 적격 여부를 서면으로 심사하여, 서류전형 기준에 따라 고득점자 순으로 선발예정의 3배수
이상을 합격자로 결정
※ 서류 심사 기준: 자기소개서, 이력서 작성의 충실성, 발전 가능성, 성실성, 도전의식 등)
※ 응시자격 및 우대요건에 대한 증빙서류 미첨부시 요건 불인정
※ 동점자가 있는 경우, 동점자까지 포함하여 합격 처리
※ 서류 심사기준에 따라 적합자가 없는 경우 모두 불합격 처리될 수 있음
□ 2차 심사 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 필요한 능력 및 업무수행태도 등을 종합적으로 평가
①직장인으로서의 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성
④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성 등 직무수행에 필요한 적격성 및 능력
○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평균점수의 고득점자를 우선으로 선발
9. 유의 사항
○ 최종합격자 발표 이후 신원조회, 자격 사실 검증 등을 통하여 결격사유 또는 허위사실이 발견된 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익 책임은
응시자에게 있으며, 전형별 합격여부는 본인이 반드시 확인해야 합니다.
○ 응시 원서 중 미비한 사항(구비서류 미제출, 개인 서명날인 미포함 등)에 대한 서류 보완 안내는 없으니, 반드시 확인 후
제출 바랍니다.
○ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 확인·발생, 임용 당일 결근·퇴직 등의 사정으로 결원 보충할 필요가
있을 때에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내 면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 별도 선발 없이
차순위자를 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 최종 시험 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수 결과 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우
(응시자가 없는 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 새로 정하여 다시 공고할 수 있습니다.
○ 기타 사항은 SCH RISE사업운영팀(☏ 041-530-4857 / E-mail : naeun@sch.ac.kr)으로 문의 바랍니다.
(단, 토·일요일은 휴무로 문의가 어려울 수도 있습니다)
