SOONCHUNHYANG INDUSTRY-ACADEMY COOPERATION FOUNDATION
순천향대학교 산학협력단에서 정규직원으로 함께 일할 인재를 널리 모집하니 유능하신 분들의
많은 지원 바랍니다.
2022년 9월 1일
순천향대학교 산학협력단장
Ⅰ | | 채용분야 및 지원 자격 |
1. 모집 요강
구 분 | 채용 분야 | 선발인원 | 모 집 요 건 | |
정규직원 (일반직) | 사업 관리 | O명 | 필수 | 1. 학사학위 이상 소지자 2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 3. 기타 산학협력단 신규 임용에 결격사유가 없는 자 |
우대 | 1. 산학협력 기획/국책사업 관리 등 산학협력 경력자 2. 산학협력 관련 자격증 소지자 | |||
일반 행정 | O명 | 필수 | 1. 학사학위 이상 소지자 2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 3. 기타 산학협력단 신규 임용에 결격사유가 없는 자 | |
우대 | 대학 및 산학협력단 행정업무 경력자 컴퓨터 관련 자격 소지자 | |||
▹모집요건 상 “필수사항”은 모두 총족하는 경우만 지원 가능
▹우대사항에 해당되는 경우는 반드시 관련 증빙서류가 첨부되어야만 인정
▹취업지원대상자 및 장애인의 경우는 본인의 의사에 따라 제출하지 않아도 무방하지만, 기한 내 미제출 시에는
우대사항이 적용되지 않음
2. 근무 조건
가. 순천향대학교 산학협력단의 정규직원(대학의 정규직원과는 구분)
나. 소정의 시용계약기간(6개월 내외) 종료 후 평가결과에 따라 정식 발령
※ 시용계약기간 중 평가결과에 따라 정식 임용되지 않을 수 있으며(근로계약의 당연종료), 필요한 경우
시용계약기간을 1회에 한하여 연장될 수 있음.
다. 근로시간: 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 근무시간 9:00~18:00
라. 후생복지: 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 및 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직 연금 가입
마. 근 무 지: 채용분야의 업무수행을 위하여 정한 근무지
바. 임금 수준: 내부규정에서 정하는 급여기준에 따라 보수 결정
Ⅱ | | 우대 사항 (기준일: 모집공고일 기준) |
1. 업무 유경험자
- 대학 또는 산학협력단 근무 경험자에 한함(서류전형 합격자는 별도의 경력증명서 온라인 제출)
2. 업무 관련 자격
- 컴퓨터 관련 자격증 : 컴퓨터활용능력, MOS Master
- 산학협력 관련 자격증 : 기업기술가치평가사, 기술거래사, 산학협력전문 코디네이터, 재경관리사, 전산세무, 창업보육전문매너저, 경영지도사 등
3. 취업지원 대상자, 장애인 중 증빙서류 제출 가능자(선택)
구분 | 관련법률 | 증빙서류 |
취업지원 대상자 | · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 · 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 · 「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 · 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 · 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 · 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의 9 | 취업지원 대상자 증명서 |
장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 | 장애인증명서 |
※ 취업지원대상자 및 장애인의 경우는 본인의 의사에 따라 제출하지 않아도 무방하지만, 미제출 시에는
우대사항이 적용되지 않을 수 있음
Ⅲ | | 전형 일정 |
채용분야 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차(최종) | 임용(예정)일 |
공 통 | 서류전형 | 심층 면접 | - 인적성 검사 - 프리젠테이션 발표 - 보직자 면접 | 신체검사 - 결격사유 조회 - 성범죄경력 조회 | 2022.10.1. |
발표일정 (예정) | 9.16,(금) | 9.20.(화) | - | | |
※ 각 단계별 결과는 개별 통보되며, 진행 일정은 상황에 따라 변경 될 수 있음.
※ 4차 최종시험에 합격한 경우에 한하여 임용되며, 임용(예정)일은 변경 될 수 있음.
Ⅳ | | 지원서 접수 |
1. 접수 기간 : 2022.9.1.(목)~2022.9.13.(화) 24:00
2. 접수 방법 : https://schiacf.applyin.co.kr으로 접속 후 지원서 작성
3. 유의사항(필독)
가. 채용절차법 제4조의3에 따라 직무의 수행에 필요하지 아니한 정보(출신지역 등)를 요구하거나 입증자료를 수집하지 않으며, 관련 자료 제출 금지
나. “제출 완료”이후에는 지원서 내용 수정 불가
Ⅴ | | 제출서류 : 서류합격자 대상 온라인 제출 |
제출 서류 | 제출 방법 |
• (필수) 최종 학력 졸업증명서, 성적증명서 1부 ※ 석사 이상인 경우 대학, 대학원 증명서 모두 제출 ※ 외국대학의 경우 해당 서류를 우리말로 번역‧공증한 서류 함께 제출 ※ 성적증명서는 4.5만점으로 환산하여 제출 • (해당자) 경력증명서 각 1부 • (해당자) 자격증, 유효기간 내 영어성적 사본 등 각1부(본인 기재 사항에 한함) • (해당자) 취업지원대상자증명서, 장애증빙서류 1부(제출자에 한하여 우대 적용) | 서류합격자를 대상으로 합격안내 페이지를 통해 제출 ※ 제출서류는 주민번호 뒷자리 블라인드 처리 |
Ⅵ | | 유의 사항 |
1. 최종 시험 합격자 발표 이후 신원조회, 자격 사실 검증(성범죄 조회) 등을 통하여 결격사유 또는 허위사실이 발견된 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
2. 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있습니다.
3. 응시 원서 중 미비한 사항(구비서류 미제출, 개인서명날인 미포함 등)에 대한 서류 보완 안내는 없으니, 반드시 확인 후 제출 바랍니다.
4. 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 확인·발생, 임용 당일 결근·퇴직 등의 사정으로 1개월 이내에 결원 보충할 필요가 있을 때에는
면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 별도 선발 없이 차순위자를 추가 합격자로 임용 할 수 있습니다.
5. 최종 시험 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수 결과 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을
새로 정하여 다시 공고할 수 있습니다.
Ⅶ | | 채용서류 반환에 관한 고지 내용 |
1. 이 고지는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일부터 30일 내에 제출한 채용서류의 반환을
청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 본교에게
책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용 서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용 서류 반환 청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 팩스(041-530-1083) 또는
이메일 (nnswok@sch.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3. 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일부터 3개월(90일)까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에
따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다
Ⅷ | | 문의처 |
기타 자세한 사항은 순천향대학교 산학협력단 경영지원팀 인사담당(☏ 041-530-4905)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
(단, 토요일은 휴무로 문의가 어려울 수도 있습니다)
순천향대학교 산학협력단장 (직인생략)
